Cerner Aktienoptionen

Cernerrsquos Neal Patterson sammelt Zahltag 21 Jahre in der Herstellung Neal Patterson, Mitbegründer und CEO von Cerner Corp. gesammelt nur auf einem 26,9 Millionen Zahltag, dass 21 Jahre in der Herstellung war. Die große Kerbe kam von den Aktienoptionen, die das Unternehmen Patterson im Juni 1995 ausstellte. Vor einer Woche lieferten sie 50,27 Million Wert der Cerner-Aktien, als Patterson die Optionen ausübte, um seine Anteile zu sammeln. Natürlich, er didnt bekommen, um all das zu halten. Patterson verlor einige der Cerner-Aktien, die er bereits besaß, um seine Kosten für die Ausübung der Optionen zu decken. Die Optionen erlaubten ihm, Aktien zu dem tief reduzierten Preis von jeweils 3,70 zu kaufen. Statt einen 2.777 Millionen Scheck zu schreiben, gab er einige Aktien auf. Patterson verlängerte zusätzliche Anteile, um Quellensteuern auf seinem Zahltag zu decken. Davon war Patterson mit mehr als 400.000 Aktien von Cerner übrig geblieben. Er verkaufte sie für 26,9 Millionen oder mehr als 67 Stück. Wenn die Größe der Zahltag ungewöhnlich scheint, war die Lebensdauer seiner Aktienoptionen gleichmäßig ungewöhnlich ein Vierteljahrhundert. Dieser läuft seit 25 Jahren, sehr seltsam, sagte Paul Dorf von Compensation Resources Inc. Ich habe noch nie eine 25-Jahres-Option gesehen. Unternehmen geben in der Regel Führungskräfte Aktienoptionen, die gut für 10 Jahre sind. Sie erlauben dem Inhaber, den Unternehmensbestand jederzeit in den nächsten 10 Jahren zu dem Preis zu kaufen, an dem die Aktien am Tag der Optionen gewährt wurden. Sein Anreiz für die Exekutive zu arbeiten, um die Aktienkurs steigen, was die Aktionäre glücklich macht. Die Führungskräfte Optionen haben nur Wert, wenn der Aktienkurs steigt. Wenn der Aktienkurs sinkt, können die Optionen wertlos werden, weil es billiger wäre, nur die Aktien auf dem freien Markt zu kaufen. Zehn Jahre ist eine lange Zeit, um den Aktienkurs zu besteigen. Pattersons 1995 Aktienoptionen waren anders. Sie erlaubten ihm nicht, alles für die ersten 10 Jahre zu tun. Seine erste Chance zu Bargeld in kam am 28. Juni 2005. Und zu diesem Zeitpunkt hatte Patterson noch 15 Jahre zu entscheiden, wann seine Optionen zu nutzen. Dorf sagte, die ungewöhnlichen Optionen waren etwas von einer arrangierten Ehe zwischen der Exekutive und dem Board of Directors. Die möglicherweise einzigartigen Optionen würden dazu beitragen, eine Führungskraft zu einem Unternehmen länger als Standard 10-Jahres-Optionen, sagte er. Ein Cerner-Sprecher sagte, dass das Unternehmen jetzt allgemein 10-jährige Aktienoptionen vergibt und dass die Anteile, die Patterson verkaufte, ein verhältnismäßig kleiner Teil seines Besitzes im Nordkansas-Stadt-gegründeten Geschäft waren. Laut einer aktuellen öffentlichen Anmeldung. Patterson hielt 7.74 Prozent der companys Anteile am Ende des letzten Jahres vieles passiert in den 21 Jahren, dass Patterson gewartet, bevor sie diese Optionen. Cerner ballonierte als ein Geschäft. In diesen Tagen dauert es in so viel Einnahmen in acht Wochen, wie es in allen von 1995, das Jahr Patterson die Optionen. Cerner hatte 1995 mit 1.091 Mitarbeitern begonnen und startete dieses Jahr mit 22.200 weltweit. Das Unternehmen wächst noch so schnell, dass es einen Firmencampus baut, der letztlich 16.000 Mitarbeiter unterstützen wird. Cerners Aktienkurs hat auch geklettert. Die 3,70-Aktie repräsentiert den Kurs der Cerners-Aktie im Jahr 1995, bereinigt um das Vierfache, in dem Cerner seither seine Aktien aufgeteilt hat. Jeder Aktiensplit verdoppelte jede Anteilseignerzahl von Aktien (und Aktienoptionen), während der Preis im Wesentlichen um die Hälfte sank. Wie Cerner und sein Aktienkurs verspricht Pattersons Zahltag, weiter zu wachsen. Er hat am 5. August 750.000 seiner 1995 Aktienoptionen ausgeübt. Er hält noch Optionen für 1.138.000 weitere Cerner-Aktien zu 3.70 pro Stück. Die Aktie schloss Freitag um 66.45 Uhr. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle künftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie erwarten, von uns zu erwarten. Marc G. Naughton Als Executive Vice President und Chief Financial Officer bei CERNER CORP. Marc G. Naughton machte 2.471.247 in der Gesamtvergütung. Davon wurden insgesamt 501.827 als Gehalt eingegangen, 387.187 wurden als Bonus eingegangen, 972.263 wurden in Aktienoptionen eingegangen, 602.735 wurden als Aktien vergeben und 7.235 aus anderen Entschädigungen stammen. Diese Angaben entsprechen den Prognosen für das Geschäftsjahr 2015. Geben Sie einen Namen für die Exekutive oder die Firma ein. Die Grafik auf dieser Seite enthält eine Aufschlüsselung der jährlichen Gesamtbezahlung für Marc G. Naughton. Executive Vice President und Chief Financial Officer bei CERNER CORP, wie in ihren Proxy-Statements berichtet. Die gesamten Cash Compensation-Informationen umfassen jährliche Basiszah - lungen und Bonusse. CERNER CORP Gewinn - und Verlustrechnungen für die Basisbezüge und den Bonus werden jährlich bei der SEC im edgar-Ablagesystem eingereicht. CERNER CORP Jahresberichte der Vorstandsvergütung und - geld werden am häufigsten in den Def 14a-Dokumenten gefunden. Total Equity Aggregate gewähren den beizulegenden Zeitwert der im Laufe des Geschäftsjahres gewährten Aktien - und Optionspreise sowie langfristiger Anreize. Andere Entschädigung umfasst alle Ausgleich-wie Auszeichnungen, die nicht passen in eine dieser anderen Standardkategorien. Die ausgewiesenen Zahlen beinhalten keine Änderung des Pensionswertes und des nicht qualifizierten Rechnungsabgrenzungspostens. Andere Führungskräfte in diesem Unternehmen Dieser Bericht ist nicht für kommerzielle Nutzung. Es wurden sorgfältige Prüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass diese Daten die Offenlegung zutreffend widerspiegeln. Allerdings für ein vollständiges und endgültiges Verständnis der Pay-Practices eines Unternehmens sollten die Benutzer direkt auf die tatsächliche, vollständige Proxy-Anweisung beziehen. Verwendung von Data Disclaimer Die Informationen, die hier gezeigt werden, ist eine Berichterstattung von Informationen in der companys Proxy-Anweisung enthalten. Die Proxy-Erklärung enthält Fußnoten und Erläuterungen zu diesen Informationen sowie weitere Informationen, die für die Beurteilung des Gesamtwertes und der Angemessenheit der Ausgleichsinformationen relevant sind. Für Interessierte, die eine detaillierte Vergütungsanalyse durchführen, empfehlen wir Ihnen, die gesamte Proxy-Anweisung zu überprüfen. Sie können die vollständige Vollmachtserklärung abrufen, indem Sie auf die Securities and Exchange Commission (SEK) - Website unter sec. gov gehen und den Firmennamen eingeben und dann in der ersten Spalte nach einem Eintrag des Formulars DEF 14A (oder einem ähnlichen Code) suchen. Sie können auch die jährliche Proxy-Anweisung finden, indem Sie direkt auf die Unternehmens-Website. Was ist eine Proxy-Anweisung Eine Proxy-Anweisung (oder Proxy) ist ein Formular, das alle öffentlich gehandelten U. S.-Unternehmen bei der US Securities Exchange Commission (SEC) innerhalb von 120 Tagen nach dem Ende des Geschäftsjahres einzureichen haben. Der Stimmrechtsvertreter ist vor der Hauptversammlung der Aktionäre an jeden Aktionär zu richten. Alle Proxy-Statements sind öffentliche Anmeldungen, die der SEC für die Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt werden. Die Proxy-Statements Hauptzweck ist es, die Aktionäre auf der Jahrestagung zu alarmieren und ihnen Informationen über die Fragen, die auf der jährlichen Sitzung abgestimmt werden, darunter Entscheidungen wie Wahl Direktoren, die Ratifizierung der Auswahl der Abschlussprüfer und andere Aktionär-Entscheidungen, Einschließlich der von den Aktionären initiierten Initiativen. Außerdem müssen die Stimmrechtsvertreter spezifische detaillierte Informationen über die Gehaltspraktiken für bestimmte Führungskräfte offen legen.